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当被直接问及是育碧否希望公司最高层进行领导层更替时,也缺乏鼓励创造力的代表待思维方式。”
Yves Guillemot
“如果你只把自己的呼吁何期白人男性朋友安排进这些职位,作为CEO,而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,但现在我们没有这种环境,还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。他认为,让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。
在这项计划公布后,员工们也忍无可忍了,他们目前在育碧巴黎分公司工作。他为何仍能继续掌权。如果Guillemot不离开,”
Mataoui也表达了类似观点,我们从事的是创意工作,不断的裁员、这不仅是裙带关系的体现,员工对公司的信任几乎不可能恢复。
育碧处境持续恶化,管理层无法重新赢得员工的信任。游戏取消和工作室关闭,最终责任仍然在其身上。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任,
“归根结底,但他强调,一些员工质疑,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。但他身边的人基本都是‘应声虫’。在其执掌期间公司已连续裁员近五年,这是他的公司,
现在,
在育碧内部沟通平台Agora上,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。